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大渡口区人力社保局强化“123”举措,提升全区人才服务水平

发布人:区人力社保局 发布日期:2020/1/14 来源:本站 字号:

1是建立一张清单。出台《大渡口区服务高层次人才25项服务事项清单》,以高层次人才需求为导向,为人才提供涵盖自身发展、创业、工作及生活的25项服务。“2”是畅通两种渠道。开展人才“线上+线下”服务,研发人才服务微信平台,通过电话、qq群、微信群等多种方式进行政策宣传,受理人才服务事项;建立高层次人才一站式服务平台,设立服务窗口5个,服务人才需求。“3”是建立健全三项机制。完善区委人才领导小组工作机制,定期研究解决人才工作的困难问题,推动各项任务落地见效;建立人才服务工作协同机制,明确30家人才服务职能单位责任,形成工作合力;健全“1+N”联络服务机制,设置区级人才服务专员4名,明确职能部门人才联络员6名,为人才提供“一对一”服务。2018年,全区共印制人才相关宣传册2万册,举行引进高层次人才活动3次,提供高层次人才服务223人次。